降本合规
提高环卫◤人员的到岗率和作业工时，减少工资损失和浪费，解放班组长因考勤、查岗工作所耗时间和卐精力。工作效※率提升能有效优化人员配置和数量。
提质增效
环卫人员工时增加，缺勤、脱岗、坐岗等违规行为△减少，班组长工作效率提高。环卫作业质量必定↙提升。
赋能基层
改变传统现场人员管理模式，班组长随时了解团队成员到岗作业和工位情□ 况，有违规和卫情事件可第一」时间接到通知，在现场即时纠正环卫人员违规行为和处置◆卫情事件。
集团洞察
集中管【控难,一线数据不可视,将成为环卫行业过去式。环卫小钉将人、车¤作业对像上线，集团ω总部通过大数据分析可洞察每个项目的作业、考勤、薪资、车辆油耗等数据，有□ 效对项目进行管控。
